5 HECHOS FáCIL SOBRE QUE ES EL TRABAJO EN SALUD Y SEGURIDAD DESCRITOS

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Asimismo la empresa está obligada a respetar la caminata máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o perfectamente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta Cuadro de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.

Llevar la batuta estratégicamente el fortalecimiento organizacional desde la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de herramientas de gestión de recursos con el fin de aportar a un entorno empresarial seguro saludable y sostenible

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El curso es impartido en línea a través de la plataforma virtual del SENA, lo que permite a los participantes ingresar a los contenidos desde cualquier punto y en cualquier momento.

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